如果以下符合的超過3個，您的辦公室已經(jīng)過時了。如果您想留住人才，促進長期積極的福利，并確保您的員工滿意，也許是時候開始改變了，而且有很多鼓舞人心的行業(yè)領(lǐng)先者可以作為例子。一個過時的辦公室代表一個公司，這個公司可能對吸引人才不感興趣，或者不知道如何通過重視員工來創(chuàng)新和發(fā)展。所有的研究都表明，快樂的員工更有工作效率，而舒適的環(huán)境讓人更快樂。
如果您辦公室有以下情況，表明您的辦公室已經(jīng)有過時的跡象：
- 沒有聚會的地方，也沒有吃午餐的地方
- 沒有綠色植物
- 您聞到油漆、塑料或灰塵的味道
- 經(jīng)理們對手表進行計時，并對工時與產(chǎn)出進行衡量
- 員工在早到和遲到都會獲得獎勵
- 冰箱內(nèi)提供軟飲料
- 您有一個開會的空間，那是一間帶有傳統(tǒng)桌椅的房間
- 該辦公室在5年內(nèi)沒有更新
- 您的辦公桌之間的障礙高于120cm
辦公室設(shè)計的更高要求是什么？
有一個原則是，辦公室設(shè)計不過時，即我們裝修的目的之一就是幫助企業(yè)樹立自己的形象，使企業(yè)在滿足企業(yè)實際功能的基礎(chǔ)上，展示自己獨特的個性和企業(yè)文化。辦公室。我們認為，辦公室實際職能的效率應(yīng)放在首位。換句話說，我們的設(shè)計師必須考慮到員工在這個空間工作時應(yīng)該感到舒適，這是我們的目標之一。我們不能簡單地追求辦公空間的效率。事實上，在設(shè)計辦公室時，我們不能忽視員工的舒適感。
掃一掃，微信溝通
